疫情期间，公司发展不景气，客户也心有担忧，她一直在公司等单，已经2个月还是没有上户。期间有机会，但是客户选择了比她年轻的10岁的姑娘护理宝妈。期间很多姐妹都离开公司接私单或是换公司了，她也有这个想法。

于是她开始四处求职，确屡次被拒，理由使她无力反驳：

“姐，你今年47了，年纪有点太大了，我现在的客户想找三十岁左右的阿姨。”

“我们这里的客户都是高端家庭，薪资高要求也高，您这小学文凭、只有母婴护理师的证书，有点不太好派单啊”

四处求职，确找不到合适的去处，她自己总结了三点原因：

一是年龄，目前她已经47岁。其实她自己也知道，做月嫂这个行业，这个年龄已经不占优势了，除非是经验非常丰富的金牌月嫂。某次去一家公司面试，一起等待面试的人都非常年轻，甚至还有二十多岁的小姑娘。

二是技能，她之前只学了母婴护理的课程，上户也是帮着产妇做做饭、带带孩子。后来求职的时候，有公司可以派单，但是要先培训学习，根据自己的情况还要学习催乳、产康等课程，先不说培训费用过高，就培训时间而言一科要十天半个月，已经两个月没有收入的自己真的等不起。

没有一项专业技能傍身，再加上年龄偏大，特别是身边不断有同期学员都找到了新去处，这让她不得不感慨，一开始没有做好选择，也荒废了很多年，现在着实有些后悔，家里还有孩子要供着上学。

其实，这不是个例，在我接触的很多月嫂姐妹中，像她一样焦虑、沮丧、心有余而力不足的人不在少数。

所以，今天这篇文章就像聊一聊这方面的问题，特别是一些想从事母婴行业的朋友以及中年月嫂，我认为都有必要看一看。

01. 你的实力，决定了你的待遇

某次，黄渤在接受采访时透露自己没有成名前的遭遇，在剧场拍戏，根本没有人搭理他，后来成名了，大家的态度完全不一样了。

俗话说，世情看冷暖，人面逐高低。

成名前后被区别对待，这其实是很正常的，世界本如此，你弱小的时候，全世界都对你充满恶意，你强大的时候，满世界为你喜笑颜开。

坦白讲，很多月嫂入户工作的时候，经常被雇主骂，原因其实很简单，本事不够大，能力不够大，仅此而已。如果你的能力够强，而且有很强的服务意识和学习能力，肯定是万千高端家庭抢着要的。

为什么开篇讲的月嫂四处求职碰壁，就是因为她的能力不够强，价值不高，所以一直在被挑选被拒绝。

现实就是如此，一个人的能力和本事，决定了她的待遇。

月嫂这个职业，确实存在女性中年危机，也存在一定的学历、年龄、地域偏见，但只要这个人真的有能力，对公司来讲是有价值的，那么其他因素都可以被放轻或者视而不见。

这个道理，很多月嫂都是懂得，但真正有深刻认知的人不多，否则就不会有那么多每天都在犹豫要不要多学点专业知识，想挣高薪，年薪30万，却1分钱都不想花，不想学习只要证书的人了。

02. 多一项技能，就多一项出路

曾看过这样一句话：你多学一样本事，就少说一句求人的话。

这句和其实可以解读成：你会的技能越多，就越不需要依赖别人，你的本事越大，就越能占据主动。

就比如这位四处求职无果的月嫂，她最大的问题其实不是年龄，而是没有一技之长，没有一项专业的技能。她只有一个母婴护理师的证书，工作内容却仅仅是做饭带孩子，这说明她的技能掌握根本不到位。

我接触过一个月嫂，现在是我们家护线上课程的学员，今年49岁，初中学习，在三线城市的一个家政公司学习母婴护理课程，线下培训要14天。

这段时间，她无意中看到我的朋友圈有线上课程，而且正在做活动可以线上学习线上取证。便联系我咨询学习，我推荐她学习产康和催乳。

既然做月嫂，除了基本要掌握的母婴护理技能外，这两科完全是个人加分项。果然，在线下母婴课程培训取证后，她也学完了线上的两科课程，顺利取得证书。

昨天，这位学员给我发微信，激动之心溢于言表，刚刚进入这个行业，心怀忐忑。昨天雇主面试了3个人，都比她年轻，但是最终选择了自己。

后来听派单老师说，“是因为三个人，她掌握的技能最多，而且产后修复也可以找她做，宝妈也非常安心。同期学员，虽然她的年龄偏大，但是知道线上线下一起学习，说明自主学习能力很强，这个是非常重要的。”

现在这位学员的月薪是158000，我也非常替她感到开心。你看这就是专业能力的重要性。

有句老话说的好，荒年饿不死手艺人。还有一句话是：千金在手，不如薄技在身。

很多时候，一个人身上的技能越多，就意味着她的出路越多，就越容易走出困局。

这些技能就好比碗筷，一只碗摔坏了，那就再拿起另一副碗筷出来，唯有如此，才能永远都有饭吃。

这也是我为什么总是鼓励大家要不断扩展自身能力边界的原因。

那些真正聪明、成熟的月嫂，其实都在踏踏实实的忙于成长，让自己更加强大、全面。

她们明白，今天的每一份努力都在为未来加上一道保险。

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