做家政的都知道，经常会有客户找到家政公司，说他们家阿姨突然提出要下户，让家政公司帮忙尽快找个阿姨替换。阿姨说出下户的理由，经常会有下面几个：

1、身体不好，干不动了，要回老家。

2、老家要盖房子了，要收麦子了。

3、婆婆死了，婆婆病了，老公公病了，老公公死了。

4、老公不让干了，让回家照顾家。

其实，根据【我爱我我妻ISO国际月嫂】这十几年的经验，阿姨这些理由基本都是瞎编的。阿姨下户，十有八九是对现在的工资不满意，雇主又不愿意给她增加工资，她在外面找到了更高工资的工作，所以就着急下户。这个时候，阿姨就会尽量找一个雇主无法拒绝的原因，好让自己下户。我们碰到最离谱的是一个月嫂曾经4次以她婆婆死了为理由向公司提出要求下户。这理由雇主真是无法拒绝，也想不到是阿姨瞎编的。她的婆婆可是替这个月嫂背了不少锅。

家政公司和雇主如何尽量避免这种情况出现呢？那就得给阿姨一个合理的收入预期。例如，和阿姨约定干到什么时候给阿姨增加多少工资，干到什么程度给阿姨多少奖金。

有的雇主两三年也不给阿姨增加工资，固执地认为阿姨就值现在这个钱，阿姨是自己培养的，等等。其实阿姨出来打工就是为了多挣钱，有了更高的工资，更好的雇主，她肯定会辞职换个家庭的。这是市场决定的，是双向选择的结果。不能随便给阿姨扣上不忠诚、职业道德败坏等帽子。

      当然，我们并不是鼓励阿姨随便撩挑子不干。阿姨应该尽量给雇主充分沟通，包括要求增加工资的理由等。如果雇主就是不同意，自己要下户。这时候阿姨也要提前几天告诉雇主自己要走了，给雇主留出时间找新的阿姨。